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[b]得益于薪酬提高和唐納德·特朗普，中國對美人才流失問題正在終結(jié)，更高的薪酬待遇和國內(nèi)對科學家觀念的改變提高了中國本地工作的吸引力，許多優(yōu)秀科學家選擇留在國內(nèi)。另一個重要因素是特朗普政府助長了美國國內(nèi)對華裔科學家不友好的氛圍。[/b]
 
[color=#FF4C00][b]中國成功扭轉(zhuǎn)了多年來大批高端研究人員遠走海外[/color]——主要是到美國——的“人才流失”狀況。[/b]
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現(xiàn)在，隨著更高的薪酬待遇和國內(nèi)科學家觀念的改變提高了本地工作的吸引力，許多最優(yōu)秀和最聰明的科學家留在了國內(nèi)。
 
[color=#FF4C00][b]阻止中國研究人員外流的另一個重要因素是美國總統(tǒng)唐納德[/color]·特朗普政府，他咄咄逼人的舉動助長了對華裔科學家不友好的風氣。[/b]
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今年6月，白宮加大了對華裔科學家的打擊力度，美國國務院開始將在敏感研究領域?qū)W習的中國留學生簽證停留期限從5年縮短為1年。
 
在這種情況下，除非有無法抗拒的條件，比如在非常、非常頂級的實驗室獲得一個職位，否則大多數(shù)人都會選擇避開美國。
 
人才流失的明顯結(jié)束正值中國的科學研究跨越多個領域并有可能改變世界之際。
 
治療癌癥、艾滋病和阿爾茨海默病等重大疾病的大量新藥正在研發(fā)中；能夠利用比傳統(tǒng)計算機更少的能量處理和存儲大量數(shù)據(jù)的超導和量子計算機正在制造中；人工智能技術正在企業(yè)和工廠中得到前所未有的應用；包括高超音速飛行器、無人隱形飛機和高功率定向能量炮在內(nèi)的新武器即將投入使用。
 
[color=#FF4C00][b]蓬勃發(fā)展的研究領域?qū)θ瞬诺男枨笫蔷薮蟮摹�[/color][/b]
 
大多數(shù)博士后都20多歲或30歲出頭，一些人認為這是科學家職業(yè)生涯中最具生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的時期。
 
對許多科學家來說，找到一份博士后工作是他們走上長期職位之前的第一步。
 
根據(jù)中國博士后科學基金會的數(shù)據(jù)，2016年中國有1萬多名博士生進入博士后項目。6000多家經(jīng)中央政府批準的研究機構(gòu)、大學和公司紛紛向他們伸出了橄欖枝。
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隨著對人才的競爭推動薪水越來越高，離開中國的動力變得越來越低。這是一種非常受政府歡迎的趨勢。
 
根據(jù)教育部4月份公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，去年中國有大約60萬名學生在海外留學。其中一半以上在美國學習。
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[b]過去幾年，在發(fā)達國家獲得高等學位的中國學生中有95%以上在畢業(yè)后選擇留在那里。然而，到去年年底，83%以上的人已經(jīng)返回中國，大部分是在2012年開始的5年內(nèi)。[/b]